Сегодня Apple можно смело назвать самой успешной и дорогой компанией мира. Наверное, любой человек, мало-мальски имеющий отношение к сектору IT, хотел бы работать там. Можно с уверенностью сказать, что попасть в Apple кому попало не получится, отбор проходят лишь лучшие, но поверьте, оно того стоит. Бывший стажер компании по имени Брэд поделился с изданием Business Insider подробностями работы в Apple, а также рассказал о закулисных интригах и скандалах. Согласно информации источника, стажер в «яблочной» компании зарабатывает в месяц $6700 (около 382 тыс. рублей). Рабочая неделя состоит из 40 часов, каждый из которых приносит стажеру $38. Переработка оплачивается в двойном размере, но только при условии, что сотрудник отработал 60 часов и больше. Годовая зарплата стажера Apple составляет $80,4 тыс., что считается выше среднего, а это даже не полноценный работник компании.



Закулисная жизнь Apple: зарплаты, конфликты и секрет выступающих камер


Помимо денежного вознаграждения за труды, стажеры Apple получают бесплатное жилье в районе залива Сан-Франциско, правда, в этом случае комнату придется делить с парой других коллег. Если такой вариант не для вас, Apple предложит вам $1 тыс. на аренду, а также вернет $3,3 тыс. за расходы на дорогу и перевозку вещей. Также компания активно помогает иностранным стажерам в оформлении документов.



Что касается специфики работы в пределах компании, в кампусе царит атмосфера строгой секретности. Некоторые сотрудники даже не в курсе того, над чем работают. К примеру, Брэд общался с человеком, который разрабатывал первый iPad. Мужчина заявил, что не знал, в каком проекте задействован, вплоть до официальной премьеры устройства в 2010 году.



Кампус Apple состоит из нескольких корпусов, но сотрудники не могут перемещаться из их основного подразделения в другие. Также запрещено фотографировать, а стажеры не могут никому, помимо семьи, рассказывать о своей работе в Apple. Для новых сотрудников компании постоянно проводят обучающие курсы, где рассказывают о правилах соблюдения секретности.



Кстати, на встрече с Джоном Керром, главой отдела разработки камер для продуктов Apple, наш герой узнал о конфликте вокруг выпирающей камеры iPhone 6. Как оказалось, Джони Айв и руководители других подразделений требовали, чтобы камера не выступала. Керр же утверждал, что добиться этого невозможно, не пожертвовав толщиной корпуса или разрешением.



Брэд отметил, что собеседования в Apple проходят немного иным образом, чем в Google или Facebook. По его словам, первое же интервью проходит с руководителем команды, в которой будет работать стажер, тогда как в Google и Facebook с потенциальным начальником новый сотрудник увидится лишь на третьем собеседовании. Также Брэд считает, что сотрудники Apple более лояльны, ведь многие работают в компании по 25-35 лет, а работники Google часто покидают предприятие, чтобы начать собственный бизнес.





АВТОР: Андрей Тынок